Çalışma hayatında öncü bir kadın ŞÜKRAN ÇOKLAR GÜNDÜZ

Şükran Çoklar Gündüz, Orhangazi'nin köklü sanayi kuruluşlarından biri olan Ormo Yün İplik Fabrikası’nın İnsan Kaynakları Müdürü olarak sadece iş dünyasında değil, sosyal sorumluluk projelerinde de iz bırakan çalışmalara imza atmıştır. Kadın istihdamının artırılması, çalışan mutluluğunun sağlanması ve Orhangazi’ye katma değer sağlayan projeleriyle hem şirket içinde hem de bölgede lider bir figür haline gelmiştir.

Geçmişte Ormo Kurucusu Rahmetli İ. Orhan Öcalgiray’dan başarı ile devranılan bayrak baba Adnan Öcalgşray ve şimdilerde de Giray Öcalgiray’ın önderliği ile taşınmakta.

Özellikle Giray Öcalgiray’ın genç vizyonu teknoloji ile birleşince başarı çıtası daha da yukarıya çıkmış durumda.

İşte bu uyumda köprü görevini en iyi şekilde gören isimlerin başında da Şükran Çoklar Gündüz yer almaktadır.

Şükran Çoklar Gündüz, Kadın İstihdamını Önceliklendiren Bir Yöneticidir.

Kadınların iş hayatında daha fazla yer alması gerektiğine inanan Şükran Çoklar Gündüz, bu hedefi gerçekçi politikalarla desteklemektedir. Özellikle Ormo Yün İplik Fabrikası’nda kadın çalışanların oranını artırmak için işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğini sağlamak, kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sosyal ve psikolojik zorlukları hafifletmek adına çeşitli önlemler almıştır. Kadınların iş-özel hayat dengesini kurmalarını kolaylaştırmak amacıyla esnek çalışma saatleri ve aile dostu uygulamalar geliştirmiştir.

Fabrikada görev yapan kadın çalışanların sosyal haklarını iyileştirmek, eğitim programlarıyla mesleki yetkinliklerini artırmak ve kariyer yollarını planlamak gibi çalışmalar, Gündüz'ün kadın istihdamı konusundaki hassasiyetini ortaya koymaktadır. Çalışan kadınların şirket içindeki liderlik pozisyonlarına yükselmesini teşvik eden politikaları, sadece Ormo'da değil, çevre sanayi kuruluşlarında da örnek alınmıştır.

Öcalgiray Ailesinin ve Ormo’nun verdiği görev-yetkilerle Şükran Çoklar Gündüz’ün çalışmaları, yalnızca Ormo'nun kurumsal başarısıyla sınırlı kalmamış, Orhangazi ekonomisi ve sosyal yapısına da doğrudan etki etmiştir. Özellikle gençlerin meslek edinmesi ve iş dünyasına hazırlıklı bir şekilde katılmaları amacıyla hayata geçirdiği projeler dikkat çekmektedir. Meslek liseleri ve üniversitelerle iş birliği yaparak staj programları, eğitim seminerleri ve sertifikalı kurslar düzenlemiştir. Bu çalışmalar, yerel gençlerin istihdam edilme şansını artırırken bölgeye nitelikli iş gücü kazandırmıştır.

Kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmasını teşvik etmek amacıyla yerel kadın kooperatifleri ve girişimci kadınlarla çeşitli projeler yürütmüştür. Özellikle kadınlara yönelik mesleki eğitim kursları ve üretim süreçlerine katılımlarını sağlayan atölye çalışmaları, kadınların hem ekonomik hem de sosyal alanda güçlenmesine katkı sunmuştur.

Ormo’da ve Şükran Çoklar Gündüz’ün başarısında da en büyük sır Öcalgiray Ailesi ile Örnek Bir İş Birliği içerisinde olmalarıdır.

Ormo Yün İplik Fabrikası’nın sahibi Öcalgiray ailesiyle kurduğu güçlü bağ, Şükran Çoklar Gündüz’ün şirket içindeki başarısının temel taşlarından biri olmuştur. Ailenin vizyoner yönetim anlayışıyla Gündüz'ün yenilikçi insan kaynakları politikaları birleşerek, Ormo’nun kurumsal yapısını daha da güçlendirmiştir. Öcalgiray ailesinin sosyal sorumluluk projelerine verdiği destek, Gündüz’ün liderliğinde daha geniş kitlelere ulaşmıştır.

Şükran Çoklar Gündüz, insan kaynakları yönetiminde yenilikçi yaklaşımlarıyla tanınmaktadır. Çalışan memnuniyetine verdiği önem, fabrikada iş verimliliğini ve bağlılığını artırmıştır. Şirket bünyesinde hayata geçirilen motivasyon etkinlikleri, ödüllendirme sistemleri ve performans değerlendirme süreçleri, çalışanların hem bireysel hem de ekip olarak daha verimli çalışmalarını sağlamaktadır.

Ayrıca, fabrikada iş güvenliği ve çalışan sağlığı konusunda yüksek standartlar oluşturmuş, bu konuda örnek teşkil edecek uygulamalara öncülük etmiştir. Çalışanlara düzenli olarak iş sağlığı eğitimleri verilmesini sağlamış ve fabrikada ergonomik çalışma koşulları geliştirilmiştir.

Şükran Çoklar Gündüz, kadınların sadece iş gücüne katılımını değil, aynı zamanda yönetim kademelerinde aktif rol almalarını da teşvik etmektedir. Çalışma hayatındaki cinsiyet eşitliği ilkesine bağlı kalarak, kadın çalışanların liderlik pozisyonlarında yükselmesini sağlamak adına özel eğitim ve mentorluk programları düzenlemektedir. Bu yaklaşımı, Ormo'daki kadın çalışanlar arasında büyük bir motivasyon kaynağı olmuştur.

Şükran Çoklar Gündüz’ün etkisi, iş dünyasının ötesinde sosyal alanlarda da hissedilmektedir. Eğitim, spor ve sosyal sorumluluk projelerine verdiği destek, onun topluma olan bağlılığını göstermektedir. Özellikle bölgedeki okullara sağlanan maddi ve manevi yardımlar, gençlerin eğitimine katkı sunmaktadır. Ayrıca, çevre bilinci konusunda farkındalık yaratmak amacıyla çevre projelerine destek vermiş ve şirketin çevresel sürdürülebilirlik politikalarını geliştirmiştir.

Şükran Çoklar Gündüz: Ormo’nun Sosyal ve Kültürel Dönüşümüne Öncülük Eden Lider…

Şükran Çoklar Gündüz, Ormo Yün İplik Fabrikası’nın İnsan Kaynakları Müdürü olarak yalnızca kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarıyla değil, aynı zamanda sosyal ve kültürel projelere verdiği önemle de adından söz ettirmiştir. Fabrika içinde kurduğu Ormo Müzesi ve köpek bakım merkezi gibi özgün projeler, onun yenilikçi ve topluma duyarlı bir yönetici olduğunu bir kez daha ortaya koymaktadır.

Şükran Çoklar Gündüz’ün vizyonuyla hayata geçirilen Ormo Müzesi, fabrikanın tarihini ve iplik üretimindeki gelişimi sergileyen bir kültür hazinesi olarak konumlanmaktadır. Fabrikanın kuruluşundan bugüne dek kullanılan iplik makineleri, üretim süreçleri, eski araç gereçler ve fabrikanın tarihiyle ilgili belgeler bu müzede sergilenmektedir.

Ormo Müzesi, yalnızca çalışanlar için değil, aynı zamanda Orhangazi halkı ve ziyaretçiler için de önemli bir kültürel alan oluşturmuştur. Müzede düzenlenen rehberli turlar, ziyaretçilerin tekstil sektörünün geçmişine dair bilgi edinmesini sağlamaktadır. Ayrıca, okul grupları ve üniversite öğrencilerine yönelik eğitim programlarıyla genç nesillere sektörel farkındalık kazandırılmaktadır. Bu müze, yalnızca Ormo’nun tarihini değil, aynı zamanda Orhangazi’nin sanayi geçmişini de görünür kılan bir eser olarak dikkat çekmektedir.

Şükran Çoklar Gündüz, insan kaynakları yönetimindeki başarısının yanı sıra, hayvan hakları konusunda da duyarlı bir yaklaşım sergilemektedir. Fabrika içinde kurulan köpek bakım merkezi, bu hassasiyetin somut bir örneğidir. Ormo’nun geniş fabrika sahasında yaşayan sokak köpeklerinin düzenli bakımı, beslenmesi ve sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak amacıyla hayata geçirilen bu merkez, sosyal sorumluluk projeleri açısından örnek teşkil etmektedir.

Köpek bakım merkezinde veteriner hizmetleri düzenli olarak sunulmakta, hayvanların hem fiziksel hem de psikolojik sağlıkları için uygun koşullar sağlanmaktadır. Şükran Çoklar Gündüz, bu projeyle sokak hayvanlarına sahip çıkarak yalnızca fabrika çalışanlarının değil, toplumun da takdirini kazanmıştır. Ayrıca, çalışanların da bu merkeze gönüllü olarak katılım göstermeleri teşvik edilmekte ve bu sayede çalışanlar arasında hayvan sevgisi ve sosyal farkındalık artırılmaktadır.

Ormo Müzesi ve köpek bakım merkezi, Şükran Çoklar Gündüz’ün insan kaynakları yönetiminin çok daha ötesinde bir vizyona sahip olduğunu göstermektedir. Bu projeler, çalışanlar arasında aidiyet duygusunu artırırken, Ormo’yu yalnızca bir üretim merkezi değil, aynı zamanda sosyal ve çevresel duyarlılıkla hareket eden bir kurum haline getirmiştir.

Gündüz’ün liderliğinde hayata geçirilen bu çalışmalar, bölgedeki diğer işletmelere de örnek olmuş ve Orhangazi’nin sosyal sorumluluk bilincini artırmıştır. Ayrıca, çevre dostu uygulamalara verdiği önemle fabrika içerisinde geri dönüşüm sistemlerinin kurulmasını sağlamış, hem çalışanlara hem de yerel halka çevre bilinci aşılamak adına farkındalık projeleri düzenlemiştir.

Şükran Çoklar Gündüz, Ormo Yün İplik Fabrikası’nda yalnızca bir insan kaynakları müdürü değil, aynı zamanda sosyal ve kültürel projelerin öncüsü olarak da önemli bir figürdür. Ormo Müzesi ile fabrikanın tarihini yaşatırken, köpek bakım merkezi ile hayvan hakları konusunda örnek bir projeye imza atmıştır. Bu çalışmalar, Ormo’nun ve Orhangazi’nin değerine değer katarken, Şükran Çoklar Gündüz’ü topluma duyarlı bir lider olarak öne çıkarmaktadır. Onun bu vizyoner yaklaşımı, hem çalışma ortamına hem de çevreye kalıcı bir iz bırakmaya devam etmektedir.

Şükran Çoklar Gündüz, Ormo İnsan Kaynakları Müdürü olarak yalnızca profesyonel bir yönetici değil, aynı zamanda toplumun sosyal ve ekonomik gelişimine öncülük eden bir liderdir. Kadın istihdamına olan inancı, insan kaynakları yönetimindeki başarısı ve Orhangazi’ye sağladığı katkılar, onu hem iş dünyasında hem de toplum nezdinde örnek bir figür haline getirmiştir. Gündüz, hem şirketine hem de bölgesine sağladığı değerlerle iz bırakmaya devam etmektedir.